Chez Cantisa, nous promouvons un environnement de travail où l’égalité des chances est primordiale.Nous disposons d’un plan d’égalité visant à garantir l’égalité des chances et de traitement entre les femmes et les hommes au sein de notre entreprise. Vous trouverez ci-dessous de plus amples informations sur nos actions en faveur de l’égalité.
Vous pouvez consulter ici les documents officiels relatifs au plan pour l’égalité :
–Accord en plénière sur la ratification du Plan pour l’égalité 2021-2024 (PDF)
–Commande de résolution régionale enregistrement REGCON (PDF)
Notre plan pour l’égalité comprend une série de mesures que nous mettons en pratique pour garantir que chaque personne dans notre entreprise est traitée sans discrimination d’aucune sorte.
Les mesures d’égalité sont classées par domaines d’intervention :
–Processus de sélection et de recrutement.
–Classification professionnelle.
–Formation.
–Promotion professionnelle.
–L’exercice coresponsable des droits de la vie personnelle, familiale et professionnelle.
–Sous-représentation des femmes.
–Rémunération.
–La santé au travail dans une perspective de genre
–Prévention du harcèlement sexuel et sexiste.
–Violence fondée sur le sexe
–Communication et genre
Si vous avez des questions ou des suggestions concernant le plan d’égalité de Cantisa, veuillez envoyer un courriel à l’adresse suivante : igualdad@cantisa.es.
Si vous souhaitez travailler dans une entreprise qui promeut l’égalité comme Cantisa, vous pouvez nous laisser vos coordonnées en cliquant ici.