En Cantisa promovemos un entorno de trabajo donde prima la igualdad de oportunidades. Contamos con un Plan de Igualdad para garantizar que mujeres y hombres tienen las mismas posibilidades y el mismo trato en nuestra empresa. A continuación puedes consultar más información acerca de nuestras acciones por la igualdad.
Puedes consultar aquí los Documentos Oficiales respectivos al Plan de Igualdad:
• Acuerdo plenario de ratificación del Plan de Igualdad 2021-2024 (PDF)
• Resolución autonómica por la que se ordena la inscripción en el REGCON (PDF)
Nuestro Plan de Igualdad contempla una serie de medidas que ponemos en práctica para garantizar que en nuestra empresa todas las personas son tratadas sin ningún tipo de discriminación.
Las medidas de igualdad se clasifican por áreas de intervención:
• Procesos de selección y contratación.
• Clasificación profesional.
• Formación.
• Promoción profesional.
• Ejercicio corresponsable de los derechos de la vida personal, familiar y laboral.
• Infrarrepresentación femenina.
• Retribuciones.
• Salud laboral desde una perspectiva de género
• Prevención del acoso sexual y por razón de sexo.
• Violencia de género
• Comunicación y género
Si tienes cualquier consulta o sugerencia respecto al Plan de Igualdad de Cantisa, puedes escribirnos un email a la dirección: igualdad@cantisa.es
Si quieres trabajar en una empresa que fomenta la igualdad como es Cantisa, puedes dejarnos tus datos pinchando aquí.